{"id":3820,"date":"2020-06-01T17:16:00","date_gmt":"2020-06-01T16:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isocial.cat\/participem-en-un-estudi-de-la-udl-sobre-les-consequencies-de-la-covid-19-en-locupacio-juvenil\/"},"modified":"2022-04-26T10:24:11","modified_gmt":"2022-04-26T09:24:11","slug":"participamos-en-un-estudio-de-la-udl-sobre-las-consecuencias-del-covid-19-en-el-empleo-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isocial.cat\/es\/participamos-en-un-estudio-de-la-udl-sobre-las-consecuencias-del-covid-19-en-el-empleo-juvenil\/","title":{"rendered":"Participamos en un estudio de la UdL sobre las consecuencias del Covid-19 en el empleo juvenil"},"content":{"rendered":"\n
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Participamos en un estudio de la UdL sobre las consecuencias del Covid-19 en el empleo juvenil<\/h1>\n\n
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La Fundaci\u00f3n iSocial participamos desde este mes de junio en el estudio EMJUCOVID<\/a>, liderado por la Universitat de Lleida, que analizar\u00e1 las consecuencias que provocar\u00e1 la crisis econ\u00f3mica derivada del Covid-19 sobre el empleo de la poblaci\u00f3n juvenil y sobre las desigualdades sociales del colectivo. En el estudio tambi\u00e9n participan investigadores de la Universitat de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra, Universitat de Val\u00e8ncia y Fundaci\u00f3 Francesc Ferrer i Gu\u00e0rdia. La duraci\u00f3n del proyecto es de 12 meses, y est\u00e1 financiado por el Fondo Supera Covid de CRUE-Universidades espa\u00f1olas, CSIC y Banco Santander.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto est\u00e1 liderado por la economista Maria \u00c0ngels Cabas\u00e9s, profesora y directora del Departamento de Econom\u00eda Aplicada de la Universitat de Lleida (UdL), miembro del Consejo Social de la Fundaci\u00f3n iSocial, y miembro del grupo de investigaci\u00f3n JOVIS.com que desde hace a\u00f1os investiga el comportamiento del mercado laboral juvenil.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo de la investigaci\u00f3n es analizar c\u00f3mo ha afectado la crisis sanitaria en el mercado laboral de los m\u00e1s j\u00f3venes, \u00abespecialmente en los sectores que han llegado a mayores cuotas de precarizaci\u00f3n e incidiendo en la desigualdad por g\u00e9nero\u00bb, explica Cabas\u00e9s. \u00abTambi\u00e9n queremos averiguar qu\u00e9 estrategias han adoptado en esta situaci\u00f3n sobrevenida y si el hecho de tener estudios universitarios ayuda o no a obtener mejores contratos\u00bb, a\u00f1ade la profesora de la UdL.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, el equipo investigador utilizar\u00e1 t\u00e9cnicas cuantitativas y cualitativas, es decir, analizar\u00e1 datos sobre la vida laboral y otras estad\u00edsticas oficiales, pero tambi\u00e9n realizar\u00e1 entrevistas personalizadas y grupos de discusi\u00f3n \u00abpara acceder a las experiencias de las personas j\u00f3venes, especialmente las chicas, y las diferentes situaciones que est\u00e1n viviendo a partir del estallido de la emergencia sanitaria \u00ab, destaca la coordinadora del estudio, que se llevar\u00e1 a cabo en Catalu\u00f1a y la Comunidad Valenciana. \u00abSon dos n\u00facleos importantes de poblaci\u00f3n donde el impacto de la crisis ha tenido implicaciones diferentes\u00bb, asegura.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n quiere \u00abincidir en el debate sobre el mercado de trabajo post-pandemia, a corto plazo, en relaci\u00f3n a la situaci\u00f3n de precariedad laboral juvenil en un marco de creciente digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda\u00bb, destaca Maria \u00c0ngels Cabas\u00e9s. \u00abEsperamos obtener una radiograf\u00eda de c\u00f3mo se perpet\u00faan las desigualdades sociales y los diferentes roles laborales y sociales que ocupan hombres y mujeres j\u00f3venes ante un momento de crisis como el actual\u00bb; as\u00ed como formular \u00abun conjunto de recomendaciones para favorecer la empleabilidad de las personas j\u00f3venes y contribuir a su emancipaci\u00f3n econ\u00f3mica en la mejor de las condiciones posibles\u00bb, destaca la profesora.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el proyecto contempla redactar \u00abun cat\u00e1logo de recomendaciones para el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas de fomento del empleo de calidad dirigidas a las personas j\u00f3venes, tomando en consideraci\u00f3n las situaciones de desigualdad observadas\u00bb. Tambi\u00e9n una recopilaci\u00f3n de casos de buenas pr\u00e1cticas \u00abque el colectivo juvenil est\u00e1 implementando para fomentar nuevas formas de organizaci\u00f3n y de actividad\u00bb y \u00abrecomendaciones dirigidas a la universidad y el conjunto de agentes econ\u00f3micos y sociales para reducir los impactos negativos sobre el empleo juvenil y bajo un enfoque interseccional\u00bb.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Emaus Gizarte Fundazioa se convierte en la 23\u00aa entidad miembro de iSocial<\/a><\/h4>
Emaus Gizarte Fundazioa, referente en transformaci\u00f3n comunitaria y econom\u00eda circular en el Pa\u00eds Vasco, se ha incorporado a la Fundaci\u00f3n iSocial como 23\u00aa entidad miembro. Con esta adhesi\u00f3n, la red de iSocial sigue creciendo y refuerza su compromiso con la innovaci\u00f3n social y el trabajo colectivo.<\/div><\/div><\/div><\/div>
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RAPNIC recibe el 2\u00ba premio del concurso AINA \u201cInteligencia Territorial\u201d<\/a><\/h4>
RAPNIC ha sido reconocido en la categor\u00eda \u201cInteligencia Artificial para reducir las brechas digitales\u201d del concurso AINA \u201cInteligencia Territorial\u201d, que impulsa soluciones en catal\u00e1n para mejorar la accesibilidad y la inclusi\u00f3n digital.<\/div><\/div><\/div><\/div>
\"Cartelleria<\/a><\/div>
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Presentamos los resultados del proyecto Vincles Alt Pirineu-Aran en el per\u00edodo 2023-2025 en un acto en Sort<\/a><\/h4>
El 5 de marzo realizamos en Sort (Pallars Sobir\u00e0) el acto de presentaci\u00f3n de resultados del proyecto Vincles durante el per\u00edodo 2023-2025, donde se puso de manifiesto el \u00e9xito y la necesidad de continuidad del programa.<\/div><\/div><\/div><\/div>
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iSocial y Somos Conexi\u00f3n suman esfuerzos para impulsar el conocimiento y la tecnolog\u00eda social<\/a><\/h4>
La cooperativa Somos Conexi\u00f3n patrocinar\u00e1 tres de los Innobreaks que realizaremos durante el 2026. Las sesiones pondr\u00e1n el foco en el uso consciente e inclusivo de la tecnolog\u00eda en el \u00e1mbito social, y permitir\u00e1n acercar al sector iniciativas innovadoras que abordan retos digitales emergentes.<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Con este premio, la Fundaci\u00f3n iSocial quiere reconocer la labor de Dinder Club, la primera aplicaci\u00f3n de citas y planes de ocio para personas con discapacidad intelectual. Esta iniciativa pionera apuesta por la inclusi\u00f3n social a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, ofreciendo un entorno seguro y accesible para facilitar relaciones personales y actividades grupales.<\/div><\/div><\/div><\/div>
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La Red Rehab-Lab, reconocida por Plena Inclusi\u00f3n como \u201cPr\u00e1ctica con Impacto\u201d<\/a><\/h4>
La Fundaci\u00f3 iSocial particip\u00f3 en el encuentro estatal \u201cPr\u00e1cticas con Impacto\u201d organizado por Plena Inclusi\u00f3n en Sevilla, donde presentamos la Red Rehab-Lab ante m\u00e1s de 500 profesionales y entidades del sector de la discapacidad intelectual<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>