Metodología IPS para la inserción laboral de jóvenes con trastornos mentales

admin on 17 de Julio de 2018

Metodología pionera de inserción laboral especializada en la intervención con el colectivo de salud mental

La metodología IPS contempla el aspecto formativo y la inserción laboral como parte del proceso de recuperación de la persona desde el primer momento. El abordaje tradicional introducía este aspecto al final de la intervención clínica con el joven. El nuevo sistema evita la cronificación, facilita la recuperación y aumenta la motivación laboral.

El contacto presencial semanal entre profesionales clínicos y profesionales de inserción laboral permite generar un clima de confianza. De esta manera, los trabajadores de los diferentes ámbitos trabajan sobre un mismo objetivo para el joven.

Características de la innovación

Berrikuntzen bankua, Adolescencia y juventud, Atención de proximidad, Atención integrada, Empoderamiento del usuario, Intervención grupal, Lab, Nuevo modelo de intervención, Predicción y prevención, Proyecto piloto, Salud mental, Vinculación con la comunidad

Localización

Cataluña

Colaboradores / Financiadores

Asociación Salud Mental 9 Barris, Fundación 9 Barris, Centro Cívico Espai Jove Les Basses

Génesis

La metodología IPS se creó en los Estados Unidos. En el año 2014, llegó a Cataluña para ser aplicada a personas adultas con trastornos de salud mental. En el año 2015, la Fundación Joia decidió trasladar la metodología al público joven, fuertemente afectado por la crisis económica iniciada en el año 2008. La prueba piloto en Cataluña duró dos años y se aplicó en Nou Barris, el distrito con mayor índice de desempleo y pobreza de Barcelona. Contó con el apoyo de la Asociación Salud Mental 9 Barris y la Fundación 9 Barris. La ubicación fue el Centro Cívico Espai Jove Les Basses, un espacio comunitario con amplia experiencia en inserción laboral y salud mental.

Nivel de implantación

Durante los dos años que duró la prueba piloto, se atendieron a 120 jóvenes, entre los 16 y 35 años, con diversos trastornos mentales. El 54% lograron finalizar el proceso con contrataciones de calidad (superiores a seis meses o indefinidas). Además, el 30% decidió realizar acciones formativas. Los éxitos de la prueba permitieron que el proyecto se consolidara en el servicio Itínere Joves, que se incluye dentro de las seis tipologías de programas que ofrece la Fundación Joia en Barcelona y su área metropolitana.

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