Metodologia IPS per a la inserció laboral de joves amb trastorns mentals

admin on 17 de juliol de 2018

Metodologia pionera d’inserció laboral especialitzada en la intervenció amb el col·lectiu de salut mental

La metodologia IPS contempla l’aspecte formatiu i la inserció laboral com a part del procés de recuperació de la persona des del primer moment. L’abordatge tradicional introduïa aquest aspecte al final de la intervenció clínica amb el jove. El nou sistema evita la cronificació, facilita la recuperació i augmenta la motivació laboral.

El contacte presencial setmanal entre professionals clínics i professionals d’inserció laboral permet generar un clima de confiança. D’aquesta manera, els treballadors dels diferents àmbits treballen sobre un mateix objectiu per al jove.

Característiques de la innovació

Banc d’innovacions, Adolescència i joventut, Atenció de proximitat, Atenció integrada, Empoderament de l’usuari, Intervenció grupal, Lab, Nou model d’intervenció, Predicció i prevenció, Projecte pilot, Salut mental, Vinculació amb la comunitat

Localització

Catalunya

Col·laboradors / Finançadors

Associació Salut Mental 9 Barris, Fundació 9 Barris, Centre Cívic Espai Jove Les Basses

Gènesi

La metodologia IPS es va crear als Estats Units. L’any 2014, va arribar a Catalunya per ser aplicada a persones adultes amb trastorns de salut mental. L’any 2015, la Fundació Joia va decidir traslladar la metodologia al públic jove, fortament castigat per la crisi econòmica iniciada l’any 2008. La prova pilot a Catalunya va durar dos anys i es va aplicar a Nou Barris, el districte amb més índex d’atur i pobresa de Barcelona. Va comptar amb el suport de l’Associació Salut Mental 9 Barris i la Fundació 9 Barris. La ubicació va ser el Centre Cívic Espai Jove Les Basses, un espai comunitari amb àmplia experiència en inserció laboral i salut mental.

Nivell d’implantació

Durant els dos anys que va durar la prova pilot, es van atendre 120 joves, entre els 16 i 35 anys amb trastorns mentals diversos. El 54% van aconseguir finalitzar el procés amb contractacions de qualitat (superiors a sis mesos o indefinits). A més, el 30% va decidir realitzar accions formatives. Els èxits de la prova van permetre que el projecte es consolidés en el servei Itínere Joves, que s’inclou dins de les sis tipologies de programes que ofereix la Fundació Joia a Barcelona i a la seva àrea metropolitana.

Més informació