Objetivo

1. Proporcionar una comprensión del modelo TEAL aplicado a las organizaciones del sector social.
2. Capacitar enel uso de herramientas específicas para realizar diagnósticos organizacionales que permitan identificar áreas de mejora y posibles transformaciones profundas.
3. Facilitar la extracción de observaciones detalladas sobre las necesidades de cambio y las oportunidades de transformación para mejorar la resiliencia y la eficacia organizativa.
4. Acompañar a las entidades en el diseño e implementación de proyectos de cambio o mejora, asegurando que estén alineados con los valores fundamentales y el propósito de la organización.

Propuesta formativa

La propuesta formativa consta de dos sesiones lectivas en línea, de 3 horas de duración cada una, y dos sesiones de trabajo interno en la entidad.
El programa se inicia con una sesión introductoria en línea de presentación del modelo e introducción a la herramienta de diagnóstico.

Posteriormente, se dispone de un tiempo para que cada entidad realice su autodiagnóstico, bien de manera autónoma utilizando la herramienta online gratuita, bien solicitando el acompañamiento de un experto que orientará su elaboración. Este servicio se puede solicitar en el momento de la inscripción o después de la primera sesión y tiene un precio adicional sobre el total del curso.

La segunda sesión lectiva en línea está focalizada en la presentación de los diagnósticos y la revisión colaborativa entre las entidades, a fin de identificar el grado de satisfacción de cada una, las necesidades de mejora identificadas y el aprendizaje que les ha proporcionado la realización de este diagnóstico.

Finalmente, se puede contar con una sesión personalizada acompañada por un experto para el diseño del proyecto de cambio o de mejora de la entidad. Este servicio se puede solicitar en el momento de la inscripción o al largo del curso y tiene un precio adicional sobre el total del curso.

Lengua: Castellano

Entregables:

• Ficha de cada sesión, que incluirá:
  • CV del docente
  • Datos de contacto
  • Objetivos de cada sesión
  • Metodología, contenido
  • Bibliografía/webgrafía
• Mapa del diagnóstico organizativo de cada entidad
• Acceso ilimitado a la página de la escuela TEAL «Somos TEAL», que ofrece recursos desarrollados para acompañar el cambio en las entidades del tercer sector.
• Presentaciones utilitzades por los docentes
• Síntesis de las dinámicas realizadas y de las aportaciones recogidas
• Diploma final de aprovechamiento (será necesaria la asistencia a al menos el 80% de las sesiones)

Coordinación

Guy Giménez: Diplomado en Dirección de empresas, Máster en Recrusos Humanos y Consultoría y Graduado en «Integral Organizacional Leadership”. Profesional e investigador en desarrollo de competencias individuales e inteligencia colectiva, y gestión del cambio en organizaciones, liderazgo y coaching.

Descuentos y bonificaciones

Las entidades miembros de iSocial cuentan con un 25% de descuento.

Este curso es bonificable. Si lo deseáis, desde la Fundación iSocial podemos gestionar la bonificación del curso*. En caso de estar interesados, comunicadnoslo a través del correo formacio@isocial.cat.

* La bonificación podrá tramitarse, como máximo, hasta una semana antes del inicio del curso.