ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

Publicacions Banc d’innovacions

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

Grup ABD

ATENEA

Dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable

El sistema ATENEA utilitza un telèfon mòbil sense botons amb una interfície d’usuari molt simplificada que permet que grups vulnerables, com les persones grans o les persones amb discapacitat, puguin gestionar les seves necessitats bàsiques i sol·licitar serveis socials de manera digital. El dispositiu només requereix l’ús de la veu i funciona a través d’un voicebot (robot de veu) que combina el processament del llenguatge natural i la intel·ligència artificial per entaular converses fluïdes i àgils amb els usuaris.

L’objectiu principal és reduir la bretxa digital i assegurar que tothom tingui accés a la tecnologia necessària per millorar la seva qualitat de vida. D’altra banda, ATENEA també busca mitigar la soledat no desitjada gràcies a la possibilitat de comunicar-se de manera senzilla amb l’entorn proper, així com augmentar la seguretat personal a través de la sol·licitud d’assistència en casos d’emergència.

A més, l’eina també facilita l’accés a béns bàsics com els aliments a través de compres en línia, ajuda les persones a orientar-se en l’espai i el temps, i simplifica la interacció amb els serveis socials mitjançant la programació de cites i la comunicació directa amb referents socials.

Banc d’innovacions

ATENEA

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

ATENEA és un dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable
Projecte IWI

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

El projecte IWI és un programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària
Metavers Plena Inclusión Aragón

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

El metavers de Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós és un avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual
Energy Control

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Energy Control és un programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable
BetiON

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació.
From Your Eyes

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From Your Eyes impulsa solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual.

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

Publicacions Banc d’innovacions

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

Fundació Acció Social Infància (FASI)

Projecte IWI

Programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària

El projecte IWI (comunitat en maori) és un servei pioner a Catalunya que ofereix suport a les famílies amb fills menors d’edat per millorar el seu benestar, utilitzant la metodologia de justícia restaurativa Family Group Conference, originària de Nova Zelanda. Aquesta metodologia es basa en el diàleg i la confiança en les capacitats de les famílies per trobar solucions als seus problemes mitjançant la implicació activa de la seva comunitat i xarxa de suport.

El projecte està dirigit a famílies que detecten dificultats en la seva dinàmica familiar i que desitgen afrontar-les. IWI ofereix un espai segur on els membres de la família poden expressar les seves necessitats i, juntament amb les persones de referència que seleccionen, trobar solucions comunitàries als seus problemes. Aquest procés inclou trobades individuals amb els membres de la família, la creació d’una comunitat de suport i una reunió final on es discuteixen i acorden les accions a seguir.

Després de la reunió familiar, IWI realitza un seguiment per avaluar els progressos i reforçar els llaços comunitaris. Aquest seguiment és una oportunitat per agrair l’esforç de la comunitat i reconèixer els canvis positius que s’han produït. Així, l’IWI no només treballa per resoldre problemes immediats, sinó que també busca enfortir les relacions familiars i comunitàries a llarg termini. D’altra banda, està previst que s’estableixin oficines presencials a les quatre províncies per poder oferir un punt de referència per a les famílies.

Banc d’innovacions

ATENEA

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

ATENEA és un dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable
Projecte IWI

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

El projecte IWI és un programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària
Metavers Plena Inclusión Aragón

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

El metavers de Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós és un avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual
Energy Control

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Energy Control és un programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable
BetiON

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació.
From Your Eyes

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From Your Eyes impulsa solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual.

iSocial es reuneix amb els 19 alcaldes i alcaldesses de l’Alt Urgell per donar a conèixer el projecte Vincles

Publicacions Notícies

iSocial es reuneix amb els 19 alcaldes i alcaldesses de l’Alt Urgell per donar a conèixer el projecte Vincles

,
Vincles Alt Urgell

A partir del setembre, es preveu que s’incorporin sis nous municipis del territori després del pilot a Monteferrer-Castellbò

El passat dimecres 24 de juliol, ens vam reunir amb dinou representants municipals de la comarca de l’Alt Urgell per explicar-los el projecte Vincles. Aquesta iniciativa, que compta amb el suport del Departament de Drets Socials de la Generalitat, la Diputació de Lleida i la Fundació La Caixa, aplica la innovació per fer front a l’increment de situacions de soledat no desitjada entre la gent gran a l’Alt Pirineu i el territori de l’Aran, combinant, d’una banda, la ciència de dades per geolocalitzar zones de risc, i de l’altra, l’activació de la xarxa comunitària local.

La reunió, que s’ha realitzat durant el Consell d’Alcaldes a l’Espai La Vansa (Sorribes) i de la qual s’ha fet ressò la cadena PirineusTV, ha permès explicar en quin punt de desenvolupament es troba Vincles a l’Alt Urgell. La primera fase va començar amb un pilot a Monteferrer-Castellbò i, a partir del setembre, es preveu que s’hi incorporin sis nous municipis del territori.

D’altra banda, gràcies al suport del HISS (Hub d’Innovació Social i Sanitària de Catalunya), que ha seleccionat el projecte en la seva 1ª Crida contra la Soledat No Volguda, al municipi de Montferrer-Castellbò es farà una ampliació de Vincles a partir de setembre, per estudiar com incorporar en els processos de detecció i intervenció diverses dades del sistema sanitari i la visió dels equips d’atenció sanitària, per fer així possible un abordatge comú i integrat social i sanitari.

Visualitza’n la notícia a PirineusTV



Actualitat

Vincles Alt Urgell

iSocial es reuneix amb els 19 alcaldes i alcaldesses de l’Alt Urgell per donar a conèixer el projecte Vincles

El passat dimecres 24 de juliol, ens vam reunir amb dinou representants municipals de la comarca de l’Alt Urgell per explicar-los el projecte Vincles.
REIR, nova entitat membre de iSocial

REIR s’incorpora com a nova entitat membre de la Fundació iSocial

El patronat d’iSocial ha aprovat l’ingrés de Recursos Educatius per a la Infància en Risc (REIR) com a entitat membre de la Fundació
Premis GrausTIC

Oberta la convocatòria dels premis d’Innovació Digital de Catalunya GrausTIC 2024

El passat 12 de juliol es va obrir la convocatòria dels Premis d’Innovació Digital de Catalunya 2024 – GrausTIC, un certamen que té com a objectiu reconèixer aquelles iniciatives, professionals, empreses o institucions que destaquen per l’ús innovador i la promoció de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Les propostes es podran presentar fins al 15 d’octubre de 2024.
Grupo Servicio Sociales Integrados (SSI)

La Fundació iSocial dona la benvinguda al Grupo SSI com a nova entitat membre

El Grupo Servicios Sociales Integrados (SSI) és una cooperativa basca dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat
Josep Maria Solé pren el relleu de Montse Cervera com a president

Canvi de presidència: Josep Maria Solé pren el relleu de Montse Cervera

Montse Cervera, presidenta d’iSocial des de la creació de la Fundació, cedeix el pas a Josep Maria Solé
iSocial PRO

Un nou butlletí informarà els professionals que utilitzen les Apps d’iSocial

Des d’aquest mes de juliol, els professionals que ja utilitzen l’App “iSocial PRO” i que, a través d’aquesta, gestionen les apps Nidus, Flapp!, i properament meSocial, rebran periòdicament un butlletí que els informarà sobre novetats, millores tècniques i el procés d’expansió territorial d’aquestes aplicacions.

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

Publicacions Banc d’innovacions

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

Plena Inclusión Aragón, Cooperativa Kairós

Metavers Plena Inclusión Aragón

Avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual

Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós han desenvolupat un “metavers” que permet assajar i aprendre habilitats quotidianes a través d’un avatar, amb l’objectiu que les persones amb discapacitat intel·lectual puguin millorar la seva autonomia i la seva participació social.

El metavers compta amb vuit dimensions, en forma de portes virtuals, que simbolitzen els àmbits centrals d’una vida amb qualitat: benestar emocional, relacions interpersonals, benestar material, desenvolupament personal, benestar físic, autodeterminació, inclusió soci al i drets. Algunes de les activitats virtuals que es poden dur a terme a través de l’avatar són realitzar exercici físic, trobar-se amb amics o participar en activitats comunitàries. L’aplicació planteja reptes en els diferents àmbits i ofereix recompenses virtuals, com per exemple la personalització de l’avatar, servint-se d’aquesta manera de la ludificació per incentivar una vida sana i plena.

L’eina no només beneficia les persones amb discapacitat a l’hora de prendre decisions, sinó que també permet als professionals que treballen amb elles conèixer millor els seus sentiments i les seves necessites personals, aexpressades a través dels avatars. La creació del metavers s’emmarca en el projecte “Mi Casa: una vida en comunidad”, un model de cures de llarga durada desinstitucionalitzades per a persones amb discapacitat intel·lectual.

Banc d’innovacions

ATENEA

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

ATENEA és un dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable
Projecte IWI

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

El projecte IWI és un programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària
Metavers Plena Inclusión Aragón

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

El metavers de Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós és un avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual
Energy Control

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Energy Control és un programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable
BetiON

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació.
From Your Eyes

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From Your Eyes impulsa solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual.

Com pot beneficiar el model TEAL el sector social?

Publicacions Articles

Com pot beneficiar el model TEAL el sector social?

, ,
Model TEAL

El model TEAL suposa un trencament amb els models clàssics d’organització interna de les entitats, amb un especial èmfasi en les persones que hi formen part. Quins beneficis pot tenir la seva implementació en el sector social?

Un dels àmbits en el qual podem aplicar la innovació al sector social és en el model organitzatiu intern de les entitats i organitzacions. Frédéric Laloux (Bèlgica, 1973) va publicar l’any 2014 el llibre Reinventing Organizations, on presenta el model TEAL, una nova perspectiva d’organització empresarial que suposa una ruptura amb els models clàssics i que aposta per posar les persones al centre de les organitzacions. A continuació, explorarem què és el model TEAL i quins beneficis pot suposar pel sector social.

Paradigmes d’organització: models previs al TEAL

Per poder explicar què implica el model TEAL, cal entendre d’on partim. Laloux fa un recorregut sobre l’evolució dels models organitzatius i n’identifica diferents tipus segons les seves característiques i avenços, cadascun d’ells associat a un color diferent. De més antic a més recent, en trobem cinc:

a. Vermell. Aquesta etapa sovint s’associa amb entorns on és necessària una direcció i un control forts per mantenir l’ordre, i on les dinàmiques de poder són clares i manifestes. Es pot observar en règims autoritaris, sectes religioses, o equips esportius molt competitius.

b. Ambre. En aquest cas, els rols estan ben definits i són estables, tot i que permeten cert moviment en l’escala. L’organització s’estructura al voltant d’una piràmide jeràrquica i el control s’exerceix de dalt a baix. La perspectiva se situa a llarg termini amb processos estables que solen repetir els patrons del passat. En són un exemple l’exèrcit, l’Església catòlica i les organitzacions governamentals.

c. Taronja. Aquest enfocament introdueix la innovació per primera vegada, incorpora la rendició de comptes i es basa en els mèrits. L’objectiu principal és superar la competència i aconseguir beneficis i creixement. La gestió es fa mitjançant objectius que requereixen control i predicció. Els bancs i moltes empreses segueixen aquest model organitzatiu.

d. Verd. La cultura i l’apoderament es troben al centre d’aquest model, amb l’objectiu d’impulsar la motivació dels treballadors. El propòsit de l’organització s’articula al voltant de grups d’interès, no només dels accionistes. Un exemple actual són les organitzacions sense ànim de lucre.

e. Turquesa (Teal). L’últim tipus, i el més recent, substitueix la piràmide jeràrquica per l’autogestió. Les organitzacions funcionen com organismes “vius” orientats a dur a terme el seu propòsit. Així, es basen en tres principis que analitzarem tot seguit: autogestió, plenitud i propòsit evolutiu. Algunes organitzacions arreu del món ja estan començant a implementar aquest model.

El model TEAL: autogestió, plenitud i propòsit evolutiu

Com ja hem comentat, el model TEAL es basa en tres pilars clau que funcionen com a guia per a les organitzacions que volen adoptar aquest sistema:

a. Autogestió. Aquest tret suposa una ruptura amb la jerarquia que caracteritza la majoria d’organitzacions. L’objectiu principal és substituir els mètodes tradicionals basats en la comunicació vertical i les estructures piramidals per grups de treball autònoms. Això no implica que desapareguin els organigrames amb càrrecs diferenciats, però, a l’hora de treballar, les decisions es prenen sense jerarquies. D’aquesta manera, tothom se sent més partícip dels objectius i estratègies. A través de reunions periòdiques o espontànies, es posen en comú les diferents decisions que cada grup de treball ha pres. Aquests grups també són flexibles i s’adapten a les necessitats dels projectes i al context. La transparència, la gestió de conflictes i el sentiment de pertinença són algunes de les característiques d’aquesta autogestió.

b. Plenitud. Segons Laloux, les empreses exigeixen als seus treballadors que ocultin els sentiments de dubte o vulnerabilitat i que, en canvi, mostrin sempre determinació i fortalesa a través d’una “màscara professional”. Aquest enfocament qüestiona la clàssica barrera entre la vida personal i la professional amb l’objectiu de crear espais on les persones puguin expressar-se amb plenitud i així puguin desenvolupar tot el seu potencial. És clau en aquest punt procurar que els treballadors se sentin útils i amb oportunitats de realització.

c. Propòsit evolutiu. El tercer pilar del model TEAL es basa a concebre l’organització com un organisme que posseeix una vida i un sentit d’orientació propi. Per tant, en comptes de voler predir i controlar el futur, s’aposta per escoltar quin és el seu propòsit dins la societat. L’objectiu és que la missió, els valors i la visió de l’organització no es basin en els interessos dels líders, sinó que siguin aspectes compartits per tots els membres. A més, aquesta perspectiva també busca que les entitats no se centrin en la rivalitat que mantenen amb altres organitzacions, sinó que posin al centre el seu propòsit.

El model TEAL i el sector social

El model TEAL resulta especialment interessant i innovador en el sector social, donada la seva vocació comunitària. Tanmateix, no hi ha una sola forma d’aplicar el model, sinó que dependrà de la singularitat de cada entitat. Alguns dels beneficis que podem trobar són:

a. Augment de l’autonomia. L’autogestió permet que les decisions es prenguin de manera més eficient i ràpida, ja que les persones que treballen en cada projecte tenen més autonomia a l’hora d’actuar en el seu àmbit de responsabilitat. D’aquesta manera, l’organització és més flexible als canvis i a les situacions que requereixen una resposta ràpida. Això resulta útil en l’àmbit dels serveis socials i l’atenció directa als usuaris.

b. Motivació i implicació. Compartir una visió i treballar per un mateix propòsit fomenta el compromís de tots els membres de l’organització, independentment de la seva àrea, i augmenta la motivació i el sentiment de pertinença.

c. Major iniciativa. El foment d’un espai còmode i participatiu contribueix a reduir la por al fracàs i a augmentar la confiança en un mateix. D’aquesta manera, els treballadors mostren una major iniciativa a l’hora de proposar idees i prendre decisions.

d. Foment de la creativitat. En relació amb el punt anterior, la major iniciativa i implicació dels professionals fomenta un intercanvi d’idees més fluid. En conseqüència, es crea un espai òptim per a l’aflorament de la creativitat.

e. Responsabilitat. L’aplanament de l’organigrama permet que cadascú pugui prendre decisions. Així doncs, aquesta autonomia augmenta el sentit de responsabilitat a l’hora de respondre dels acords pactats.

En conclusió, l’aplicació del model TEAL pot generar nombrosos avantatges al sector social gràcies a la seva aposta per l’autogestió, la plenitud i el propòsit evolutiu. D’una banda, l’autonomia i la flexibilitat en la presa de decisions milloren l’eficiència i l’adaptabilitat en la prestació de serveis socials. De l’altra, la creació d’un espai còmode i participatiu fomenta la motivació, la iniciativa i la creativitat dels treballadors, alhora que augmenta el seu sentit de responsabilitat. Totes aquestes característiques fan que el model TEAL sigui especialment interessant per a organitzacions del sector social que busquen innovar i millorar la seva estructura interna per oferir un millor servei a la comunitat.

Des de la Fundació iSocial, oferim formació per impulsar entitats socials més àgils i flexibles a través de la perspectiva TEAL. Apunta’t-hi!

Referències

Amurrio Gónzalez de Langarica, Í. (2019). Nuevos modelos organizativos de los recursos humanos en la empresa. Addi. https://addi.ehu.es/handle/10810/37110

Clos, I. (2020, 10 desembre). Organizaciones Teal: 50 prácticas revolucionarias que cambiarán tu futuro. Sociedad de la Innovación. https://www.sociedaddelainnovacion.es/50-practicas-organizativas-revolucionarias-cambiaran-futuro-organizacion-basado-modelo-teal/

De Hijas, P. M. (2023, 19 agost). Laloux, las organizaciones TEAL. Emergentes. https://emergentes.org/laloux-las-organizaciones-teal/

Great Place to Work. (2023, 25 abril). Organizaciones TEAL ¿Qué son? ¿Qué ventajas tienen?. Great Place To Work Spain. https://greatplacetowork.es/organizaciones-teal/

Organizaciones TEAL: ¿cómo reinventan la gestión y cuáles son sus ventajas? (s. f.). Iberdrola. https://www.iberdrola.com/talento/organizaciones-teal

Organizaciones Teal: qué son, qué ventajas ofrecen. (s. f.). https://thepower.education/blog/organizaciones-teal

Ortiz de Zárate Hors, María Eugenia (2019). Modelos organizativos evolutivos – Teal para startup social: estudios de caso. Tesis (Master), E.T.S.I. Industriales (UPM). https://oa.upm.es/65570/

Pablo, S. A. J. (2022, 10 març). Implementación del modelo Teal evolutivo para el desarrollo de la felicidad organizacional. https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/43633

Romero, A. M., López, M. M., & Bravo, A. M. (2018). La transición hacia organizaciones evolutivas Teal. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6535708

Articles

Model TEAL

Com pot beneficiar el model TEAL el sector social?

El model TEAL suposa un trencament amb els models clàssics d’organització interna de les entitats, amb un especial èmfasi en les persones que hi formen part. Quins beneficis pot tenir la seva implementació en el sector social?
Big Data Serveis Socials

Models predictius a través del big data aplicats als serveis socials 

En els últims anys, múltiples sectors han apostat per la tecnologia Big Data i els models predictius amb l’objectiu de gestionar grans quantitats de dades, extreure’n conclusions i fer-ne prediccions. Com es pot aplicar aquesta tecnologia als serveis socials?
Infància i adolescència en risc

Innovació social en la protecció de la infància i l’adolescència en risc

Segons UNICEF, es calcula que més de 1.000 milions d’infants són víctimes de violència al món, amb conseqüències profundes, duradores i, a vegades, mortals. Com pot la innovació social acostar-se a la protecció de la infància?
Perspectives innovadores accés a l'habitatge

Perspectives innovadores per promoure l’accés a l’habitatge

Segons l’ONU, la manca d’habitatge digne és una problemàtica que afecta més del 20% de la població mundial. A Catalunya, gairebé 60.000 persones pateixen alguna situació d’exclusió residencial. Quines iniciatives innovadores s’estan duent a terme al món per promoure l’accés a l’habitatge?
Innovació social per prevenir la violència masclista

Innovació social per prevenir la violència masclista

Durant l’any 2023, cinquanta-vuit dones i dos menors van morir per violència masclista a Espanya. Com podem utilitzar la innovació social per prevenir i abordar aquesta problemàtica?
Robots tractament infants amb TEA

Robots per al tractament d’infants amb TEA

En els últims anys, s’ha posat sobre la taula l’ús de robots en el tractament d’infants amb Trastorn de l’Espectre Autista (TEA). Quins beneficis té aquest tipus de teràpia?

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Publicacions Banc d’innovacions

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Associació Benestar i Desenvolupament (ABD)

Energy Control

Programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable

Energy Control és un projecte de l’Associació Benestar i Desenvolupament (ABD) que, entre altres serveis, habilita punts d’informació en espais de consum de drogues, com ara festivals de música i discoteques, per tal de fomentar-ne un ús responsable i informat i oferir un servei d’anàlisi de substàncies que garanteix la seguretat de les persones que les consumeixen en cas de productes adulterats.

Els resultats de les anàlisis s’aconsegueixen en menys de cinc minuts. Això permet fer un assessorament al moment sobre la composició real de les substàncies. D’altra banda, la tècnica que s’utilitza no és destructiva ni utilitza reactius, cosa que permet arribar millor a la població més reticent a deixar la substància en un punt d’anàlisi.

Les dades que s’obtenen s’insereixen a la base de dades d’Energy Control. Així, es poden identificar pràcticament totes les substàncies que circulen en cada moment, incloent aquelles adulterades o especialment perilloses, i alertar a les persones consumidores a través dels seus canals. Els aparells emprats en el procés d’anàlisi són portables i es poden desplaçar amb facilitat a qualsevol espai, de manera que les intervencions es poden realitzar als llocs habituals de consum.

Els objectius principals d’aquest servei són contactar amb persones usuàries de drogues, informar sobre la composició de les substàncies que la persona vol consumir, assessorar sobre com fer un consum de menys risc, monitorar el mercat, detectar tendències i alertar als agents interessats en cas que circulin productes adulterats especialment perillosos per a la salut.

Banc d’innovacions

ATENEA

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

ATENEA és un dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable
Projecte IWI

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

El projecte IWI és un programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària
Metavers Plena Inclusión Aragón

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

El metavers de Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós és un avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual
Energy Control

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Energy Control és un programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable
BetiON

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació.
From Your Eyes

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From Your Eyes impulsa solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual.

Oberta la convocatòria dels premis d’Innovació Digital de Catalunya GrausTIC 2024

Publicacions Notícies

Oberta la convocatòria dels premis d’Innovació Digital de Catalunya GrausTIC 2024

,
Premis GrausTIC

Les iniciatives innovadores es podran presentar fins al 15 d’octubre de 2024

El passat 12 de juliol es va obrir la convocatòria dels Premis d’Innovació Digital de Catalunya 2024 – GrausTIC, un certamen que té com a objectiu reconèixer aquelles iniciatives, professionals, empreses o institucions que destaquen per l’ús innovador i la promoció de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Les propostes es podran presentar fins al 15 d’octubre de 2024.

La Fundació iSocial patrocina el Premi a la Integració Social a través de la Digitalització, una de les onze categories que conformen els premis. Amb aquesta distinció volem reconèixer aquelles empreses, organitzacions i institucions que, durant l’últim any, hagin contribuït de manera excepcional a la inclusió social a través de la tecnologia, bé sigui mitjançant l’accessibilitat universal als seus productes, serveis, projectes o activitats, o bé mitjançant la creació d’eines digitals innovadores per a la integració de persones i col·lectius vulnerables.

Enguany és la quarta edició del premi patrocinat per la Fundació iSocial. L’any 2021, la Fundació Pere Tarrés va recollir el guardó per la iniciativa Ajuda’ls a créixer, un projecte que es va dur a terme durant el confinament per facilitar el contacte virtual amb famílies i infants dels seus centres socioeducatius. El premi de 2022, es va atorgar a Biel Digital Glasses, unes ulleres que utilitzen una combinació de noves tecnologies per adaptar la realitat a la capacitat visual de les persones que tenen una baixa visió. L’any passat, el premi 2023 el va rebre l’associació ACCAPS pel projecte Audivers 360º, una iniciativa pionera de logopèdia amb realitat immersiva destinada a infants i adults amb pèrdua auditiva.

Els Premis d’Innovació Digital de Catalunya – GrausTIC també contemplen altres categories, que inclouen: Innovació digital en l’àmbit urbà i l’espai públic; Innovació en economia blava basada en les TIC; Jove emprenedoria digital; Innovació en salut; Innovació en indústria 4.0; Innovació digital en mobilitat urbana; Projectes de l’administració local; Dones TIC; Innovació a través de les tecnologies mòbils; i Gestió energètica eficient, sostenibilitat i descarbonització a través de les TIC.

Qui pot presentar-se als premis?

Els Premis d’Innovació Digital de Catalunya s’adrecen tant a candidatures del sector TIC, com a aquelles que pertanyin a un altre sector i incorporin les TIC de forma significativa en els seus processos interns i externs o en els seus productes i serveis. Les activitats i mèrits recollits en les candidatures han d’haver succeït durant l’any natural que va des de la Diada de les TIC a Catalunya de 2023, al novembre, fins a la Diada de les TIC a Catalunya de 2024, que enguany se celebrarà el 13 i 14 de novembre. Durant aquestes jornades es lliuraran els premis.

Les candidatures poden ser projectes desplegats a Catalunya (independentment de la radicació de l’empresa) o activitats dutes a terme en altres territoris per empreses radicades a Catalunya.

Els premis, impulsats per GrausTIC, compten, a més d’amb la col·laboració d’iSocial, amb el patrocini de Tech Barcelona, CEEC, l’Ajuntament de Barcelona, TIC Salut Social, la Generalitat de Catalunya, BCN Port Innovation, Mobile World Capital, Localret, la Fira Barcelona i el Consorci Barcelona Zona Franca.

Actualitat

Vincles Alt Urgell

iSocial es reuneix amb els 19 alcaldes i alcaldesses de l’Alt Urgell per donar a conèixer el projecte Vincles

El passat dimecres 24 de juliol, ens vam reunir amb dinou representants municipals de la comarca de l’Alt Urgell per explicar-los el projecte Vincles.
REIR, nova entitat membre de iSocial

REIR s’incorpora com a nova entitat membre de la Fundació iSocial

El patronat d’iSocial ha aprovat l’ingrés de Recursos Educatius per a la Infància en Risc (REIR) com a entitat membre de la Fundació
Premis GrausTIC

Oberta la convocatòria dels premis d’Innovació Digital de Catalunya GrausTIC 2024

El passat 12 de juliol es va obrir la convocatòria dels Premis d’Innovació Digital de Catalunya 2024 – GrausTIC, un certamen que té com a objectiu reconèixer aquelles iniciatives, professionals, empreses o institucions que destaquen per l’ús innovador i la promoció de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Les propostes es podran presentar fins al 15 d’octubre de 2024.
Grupo Servicio Sociales Integrados (SSI)

La Fundació iSocial dona la benvinguda al Grupo SSI com a nova entitat membre

El Grupo Servicios Sociales Integrados (SSI) és una cooperativa basca dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat
Josep Maria Solé pren el relleu de Montse Cervera com a president

Canvi de presidència: Josep Maria Solé pren el relleu de Montse Cervera

Montse Cervera, presidenta d’iSocial des de la creació de la Fundació, cedeix el pas a Josep Maria Solé
iSocial PRO

Un nou butlletí informarà els professionals que utilitzen les Apps d’iSocial

Des d’aquest mes de juliol, els professionals que ja utilitzen l’App “iSocial PRO” i que, a través d’aquesta, gestionen les apps Nidus, Flapp!, i properament meSocial, rebran periòdicament un butlletí que els informarà sobre novetats, millores tècniques i el procés d’expansió territorial d’aquestes aplicacions.

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

Publicacions Banc d’innovacions

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

Fundació Adinberri, Eusko Jaurlaritza (Govern Basc)

BetiON

Teleassistència predictiva que permet actuar de manera preventiva i personalitzada

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació. La iniciativa vol oferir una resposta a problemàtiques socials com la soledat, la seguretat a les llars, el maltractament, el deteriorament cognitiu i la manca de suport sociofamiliar.

El model predictiu funciona a través de solucions tecnològiques com el processament de la parla, l’analítica avançada, la intel·ligència artificial, el Big Data, l’IoT (internet de les coses) i les tecnologies que faciliten la interoperabilitat i l’estandardització, com les plataformes obertes.

El sistema s’integrarà en el Servei Públic de Teleassistència d’Euskadi (betiON), un servei que permet que els usuaris es comuniquin amb professionals especialitzats en situacions d’emergència o de risc. BetiON pot ser utilitzat per persones majors de 75 anys que viuen soles, persones majors de 65 anys en situació o risc de dependència, persones amb diferents tipus de discapacitat o malalties mentals i persones en situació d’aïllament social.

Banc d’innovacions

ATENEA

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

ATENEA és un dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable
Projecte IWI

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

El projecte IWI és un programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària
Metavers Plena Inclusión Aragón

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

El metavers de Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós és un avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual
Energy Control

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Energy Control és un programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable
BetiON

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació.
From Your Eyes

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From Your Eyes impulsa solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual.

La Fundació iSocial dona la benvinguda al Grupo SSI com a nova entitat membre

Publicacions Notícies

La Fundació iSocial dona la benvinguda al Grupo SSI com a nova entitat membre

,
Grupo Servicio Sociales Integrados (SSI)

El Grupo Servicios Sociales Integrados (SSI) és una cooperativa basca dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat

Des de la Fundació iSocial, estem contents d’anunciar la incorporació del Grupo Servicios Sociales Integrados (SSI) com a nova entitat membre, aprovada a la darrera reunió del patronat d’iSocial, el dia 9 de juliol. Amb més de 35 anys d’experiència, SSI és una cooperativa dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat social i dependència a Euskadi, amb especial atenció en la gent gran.

El Grupo SSI destaca per la seva capacitat d’oferir respostes integrals i innovadores a les necessitats socials, amb un equip professional especialitzat en la intervenció social i l’atenció a persones dependents. A més, el seu compromís amb la recerca i la innovació es reflecteix en iniciatives com el Home Care Lab, una unitat de I+D+i que treballa en el desenvolupament de noves solucions per a la cura de les persones.

Amb la seva àmplia experiència en l’atenció domiciliària, la intervenció social, la prevenció de la soledat no desitjada, i la gestió de projectes d’innovació, SSI aporta un gran valor a la nostra fundació. La seva integració reforça la nostra missió de promoure la innovació en el sector social i d’oferir solucions efectives per millorar el benestar de les persones.

La seva inclusió suposa, a més, un nou pas per a la consolidació de la Fundació iSocial al País Basc, on també treballa una altra de les nostres entitats membres, la cooperativa Agintzari.

Esperem amb il·lusió poder començar a treballar plegats i sumar la seva expertesa al gran valor afegit que ens aporten les nostres entitats membres, indispensables perquè el projecte de la Fundació iSocial tingui sentit.

Actualitat

Vincles Alt Urgell

iSocial es reuneix amb els 19 alcaldes i alcaldesses de l’Alt Urgell per donar a conèixer el projecte Vincles

El passat dimecres 24 de juliol, ens vam reunir amb dinou representants municipals de la comarca de l’Alt Urgell per explicar-los el projecte Vincles.
REIR, nova entitat membre de iSocial

REIR s’incorpora com a nova entitat membre de la Fundació iSocial

El patronat d’iSocial ha aprovat l’ingrés de Recursos Educatius per a la Infància en Risc (REIR) com a entitat membre de la Fundació
Premis GrausTIC

Oberta la convocatòria dels premis d’Innovació Digital de Catalunya GrausTIC 2024

El passat 12 de juliol es va obrir la convocatòria dels Premis d’Innovació Digital de Catalunya 2024 – GrausTIC, un certamen que té com a objectiu reconèixer aquelles iniciatives, professionals, empreses o institucions que destaquen per l’ús innovador i la promoció de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Les propostes es podran presentar fins al 15 d’octubre de 2024.
Grupo Servicio Sociales Integrados (SSI)

La Fundació iSocial dona la benvinguda al Grupo SSI com a nova entitat membre

El Grupo Servicios Sociales Integrados (SSI) és una cooperativa basca dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat
Josep Maria Solé pren el relleu de Montse Cervera com a president

Canvi de presidència: Josep Maria Solé pren el relleu de Montse Cervera

Montse Cervera, presidenta d’iSocial des de la creació de la Fundació, cedeix el pas a Josep Maria Solé
iSocial PRO

Un nou butlletí informarà els professionals que utilitzen les Apps d’iSocial

Des d’aquest mes de juliol, els professionals que ja utilitzen l’App “iSocial PRO” i que, a través d’aquesta, gestionen les apps Nidus, Flapp!, i properament meSocial, rebran periòdicament un butlletí que els informarà sobre novetats, millores tècniques i el procés d’expansió territorial d’aquestes aplicacions.

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

Publicacions Banc d’innovacions

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From your eyes

From Your Eyes

Solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual

From Your Eyes (FYE) és una empresa especialitzada en visió artificial que desenvolupa solucions basades en la tecnologia d’Intel·ligència Artificial (IA) que imiten la funció visual del cervell humà per reconèixer, seguir i categoritzar objectes i persones a través del processament d’imatges de càmeres.

El model d’IA de FYE permet processar imatges i vídeos en temps real, inclou un conjunt de més de 15 milions de dades, aconsegueix una precisió del 98,03% i processa continguts en només 15 mil·lisegons. L’eina també és capaç d’identificar 865 colors diferents, pot funcionar sense connexió al núvol i incorpora mesures de seguretat estrictes de protecció de dades.

L’organització FYE aplica tots aquests coneixements tecnològics en dues eines que permeten millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual. En primer lloc, l’aplicació mòbil FYE permet als usuaris crear els seus propis assistents d’IA per rebre descripcions sobre fotografies, vídeos i documents visuals i es pot integrar en diferents dispositius. En segon lloc, FYE Vehicle Vision millora l’experiència de la conducció a la carretera amb càmeres integrades per analitzar l’entorn i proporcionar serveis personalitzats. També ofereix eines com navegació de realitat augmentada, companys de viatge virtuals, control per gestos i assistència intel·ligent, entre d’altres.

Banc d’innovacions

ATENEA

ATENEA, dispositiu adaptat per combatre la bretxa digital

ATENEA és un dispositiu adaptat que contribueix a la transformació digital i tecnològica dels serveis socials, posant al centre la ciutadania més vulnerable
Projecte IWI

Projecte IWI, programa de suport per a famílies que busquen millorar el seu benestar

El projecte IWI és un programa que dona suport a famílies amb menors a càrrec que detecten dificultats dins de les seves pròpies llars i que tenen voluntat d’afrontar-les de manera comunitària
Metavers Plena Inclusión Aragón

Metavers virtual per millorar les habilitats quotidianes de les persones amb discapacitat intel·lectual

El metavers de Plena Inclusión Aragón i la Cooperativa Kairós és un avatar que permet aprendre habilitats del dia a dia per millorar l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual
Energy Control

Energy Control, servei d’anàlisi de drogues per reduir riscos

Energy Control és un programa d’anàlisi de drogues que promou el consum responsable
BetiON

Servei de teleassistència predictiva en l’atenció domiciliària

La Fundació Adinberri ha posat en marxa un servei de teleassistència predictiva que permet anticipar i actuar a través d’un pla d’intervenció personalitzada basat en el model 4P: predicció, prevenció, personalització i participació.
From Your Eyes

From your eyes, eines tecnològiques d’IA per a persones amb discapacitat visual

From Your Eyes impulsa solucions basades en Intel·ligència Artificial per millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat visual.