Con el objetivo de ampliar la base social de iSocial nace la modalidad de los socios-colaboradores: organizaciones que entran a formar parte de iSocial para participar en los espacios internos de generación de proyectos (Labs) y para colaborar en el impulso de la fundación y su sostenimiento económico.

La Federación de Alzheimer y la Fundación Maresme han sido las primeras organizaciones a dar este paso, y de esta manera se han sumado al ecosistema de iSocial, formado ahora mismo por las entidades fundadoras (6), las instituciones aliadas (3), los miembros del consejo social (14) y los partners de proyectos (12). Ayer los directivos y directivas de ambas entidades se reunieron con el Patronato de la fundación para dar el pistoletazo de salida a su participación.

La Federación de asociaciones de familiares de enfermos de Alzheimer de Cataluña agrupa 20 entidades que apoyan a familiares de personas mayores afectadas por demencias. El Alzheimer afecta hoy cerca de un 10% de la población de Cataluña mayor de 65 años y es la enfermedad crónica que provoca más dependencia.

La Fundación El Maresme impulsa la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de la comarca del Maresme y de sus familias desde hace más de 50 años. Acompaña y apoya a más de 2.800 personas cada año mediante una amplia red de servicios y centros.

Montse Cervera, presidenta de la Fundación iSocial, y Violeta Quiroga, directora de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Barcelona, han firmado un convenio entre ambas instituciones para consolidar y ampliar la colaboración que ya venía existiendo desde la puesta en marcha de la Fundación iSocial. El convenio impulsará y facilitará la participación de profesorado de la Escuela en las actividades docentes de iSocial, y la colaboración en proyectos de investigación y de innovación en el ámbito de los Servicios Sociales.

Actualmente varios profesores de la Escuela de Trabajo Social UB forman parte del Consejo Social de iSocial e intervienen en la oferta formativa de iSocial para los equipos de Servicios Sociales de ayuntamientos y consejos comarcales. Asimismo la Escuela de Trabajo Social es partner de dos proyectos de innovación de iSocial: uno en el ámbito de los adolescentes y jóvenes emigrados solos; y el otro en el ámbito de las personas sin hogar.

Con cerca de 1.100 alumnos, la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Barcelona es el principal centro de formación en Trabajo Social y Servicios Sociales en Cataluña, así como el centro más antiguo ya que sus orígenes se remontan a 1953 . Además del Grado en Trabajo Social ofrece un amplio abanico de cursos de especialización, de postgrado y de máster para profundizar en la práctica profesionalizadora en Servicios Sociales.

Este martes 11 de junio el rector de la Universitat Oberta de Catalunya-UOC, sr. Josep A. Planell, y la presidenta de la Fundación iSocial, sra. Montse Cervera, han firmado un acuerdo marco de colaboración entre ambas instituciones, para impulsar actividades de formación y de investigación conjuntas y para sumar fuerzas en el desarrollo de proyectos de innovación para el sector social.

El acuerdo incluye ya una primera relación de tres actividades impulsadas por la Fundación iSocial en las que la UOC colaborará en los próximos meses. En primer lugar, la UOC patrocinará el ciclo «Big data y Servicios Sociales» organizado por iSocial con la Obra Social La Caixa, a partir de septiembre, haciéndose cargo de la invitación de ponentes internacionales. Y en segundo lugar, colaborará en dos proyectos de innovación digital liderados por la Fundación iSocial, uno dirigido a niños y jóvenes emigrados solos, y otro dirigido a personas sin hogar, por medio de profesores y alumnos de su Máster Universitario de desarrollo de Aplicaciones Móviles, y del programa Hubbick de aceleración de start-up tecnológicas.

Este acuerdo se suma al acuerdo establecido con la Fundación Víctor Grífols i Lucas el pasado febrero, y deviene así la segunda institución que establece un acuerdo de colaboración estable con iSocial para fortalecer las actividades y proyectos de la fundación.

El 7 de mayo todo el equipo coordinador de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Sabadell, formado por 15 personas, ha iniciado el curso de la Fundación iSocial «Liderazgo e Innovación en Servicios Sociales», en el Casal Pere Quart de esta ciudad. El curso consta de 15 sesiones de tres horas cada una, y se desarrollará durante los meses de mayo y junio. En este primer día, Urgell Poch, trabajadora social y politóloga, ha conducido una sesión sobre «Retos actuales de los Servicios Sociales básicos de los municipios».

Este periodo de dos meses de formación se complementará más tarde con un proceso de acompañamiento individual y grupal de cuatro meses de duración, para la implementación de los aprendizajes adquiridos, y una evaluación final. El equipo docente está formado por 8 personas expertas y con una dilatada trayectoria de trabajo en el sector de los Servicios Sociales.

El Programa «Liderazgo e Innovación en Servicios Sociales» pretende dar herramientas a los / las profesionales de Servicios Sociales municipales y comarcales que ejercen funciones directivas y / o de coordinación, para que afronten de manera innovadora y creativa con sus equipos los desafíos de mejora y de transformación que la organización pide, para conseguir una prestación de servicios de calidad que responda a las nuevas necesidades y expectativas de cada territorio.

Partiendo del análisis de los retos actuales de los Servicios Sociales y los nuevos paradigmas, principios éticos y debates profesionales que hay dentro del sector, se trabajan herramientas y soluciones que permitan a los profesionales una gestión de sus intervenciones que den respuesta de una manera proactiva, introduciendo una adecuada gestión del conocimiento y de la mejora continua, tanto con los propios equipos profesionales como con el conjunto de stakeholders internos y externos a la organización.

Se trata de un programa flexible que la Fundación iSocial adapta a las necesidades y a las características propias de cada Ayuntamiento o Consejo Comarcal.